Medewerker Materiaaldienst

Waarom Equans ?

  • Bouwen aan een duurzame toekomst
  • 38 vrije dagen
  • Contract voor onbepaalde tijd

Medewerker Materiaaldienst

Beschrijving

Als Medewerker Materieeldienst ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren en coördineren van de bedrijfsmiddelen van de organisatie. Je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de optimale inzet, beschikbaarheid en onderhoud van de middelen om de bedrijfsprocessen te ondersteunen.

 

Wat ga je doen als Medewerker Materieeldienst

Je bent o.a. verantwoordelijk voor de inventarisatie, keuring, registratie en uitgifte van alle arbeidsmiddelen. Ook het adviseren van het management over eventuele verbeteringen horen bij je werkzaamheden.

 

Belangrijkste werkzaamheden:

  • ontvangen, controleren en op de juiste wijze opslaan van binnenkomende bestellingen
  • beheren van aanwezige arbeidsmiddelen (keuren en reparatie)
  • mede opstellen en beheren van het budget
  • zorgdragen voor een optimale voorraad
  • volgens aanvraag uitgeven van arbeidsmiddelen

 

Daarnaast ben je flexibel ingesteld en is het geen probleem om in de toekomst ook te werken op onze servicelocatie in Den Haag.

 

Dit breng je mee

Iedereen is anders, dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Verder passen jou analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen goed bij deze vacature van Medewerker Materieeldienst.

 

Ook beschik je over:

  • mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in facilitair management, logistiek of vergelijkbaar
  • je bent in het bezit van je NEN 3140
  • ervaring met middelenbeheer, inventarisatie en onderhoudsplanning
  • kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van Materieeldienst
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken
  • bekendheid met SAP en Centix voor middelenbeheer is een pré

 

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

  • max € 3.600,- salaris bruto per maand op basis van ervaring
  • afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt
  • 38 vrije dagen o.b.v. fulltime
  • een pensioenregeling volgens het pensioenfonds voor de metaal & techniek (PMT)
  • een prettige werksfeer en fijne collega’s
  • volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

 

Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde Equans concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.

 

Wij zijn Equans

Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden technische installaties voor onze klanten. Wij helpen onze klanten in het realiseren en versnellen van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

 

Zo kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Wil je eerst meer informatie en/of antwoord op jouw vragen voor het complete verhaal? Schakel dan met recruiter Lilian van Son via lilian.van.son@equans.com of 06 126 183 94 Whatsappen? Is ook okay.

 

 

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top