Waarom Equans ?
Tendermanager
Beschrijving
In de rol van Tendermanager ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en succesvol afronden van tenders binnen de utiliteit en industrie. Het gaat om tenders voor multidisciplinaire projecten vanaf ca. 1 tot ca. 80 miljoen euro en onderhoudscontracten vanaf ca. 300.000, - tot ca. 10 miljoen per jaar. Je begeleidt tendertrajecten zowel voor bestaande als nieuwe klanten, waarbij je zowel intern als extern de regie hebt om tot een getekend contract te komen.
Heb jij daarom kennis van de installatiebranche en weet jij complexe salestrajecten met veel stakeholders in goede banen te leiden? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken. Je weet een goed beeld te krijgen en in te leven in het beslissingsproces van de klant en kan wensen en verwachtingen vertalen naar een winnende tenderstrategie. Hierbij heb je een scherp oog voor commerciële kansen maar ook voor de risico's.
Dit ga je doen als Tendermanager
- Het inventariseren en analyseren van de klantbehoefte om met het team tot een winnende aanbieding te komen
- Jij bent als Tendermanager de regisseur van het proces om tot de aanbieding te komen.
Je slaat een brug tussen de verschillende disciplines en stuurt het door jou samengestelde tenderteam aan, bestaande uit collega's van o.a. uitvoerende afdelingen, calculatie, finance, legal en inkoop - Jij weet een kwalitatief goed voorstel samen te stellen en te presenteren dat aansluit op de klantvraag en wat intern goedgekeurd is. Soms zelfs tot op het niveau van CEO Equans Global
- Het verzorgen van de planning; je bewaakt de voortgang en het budget voor de offerte en houdt alles onder controle gedurende het gehele salestraject. Daarbij kan je voor inhoudelijke aspecten terugvallen op consultants met technische en of juridische kennis
- Je stelt kritische vragen aan je tenderteam over mogelijke technische oplossingen en zorgt voor de best passende aanbieding
- Gedurende de tenderfase zorg je voor een goede informatievoorziening aan het team en andere betrokkenen binnen de organisatie
- Je neemt na een succesvolle inschrijving de lead in daaropvolgende contractonderhandelingen
- Na opdracht zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar het uitvoeringsteam
Dit breng je mee
- Je hebt minimaal HBO of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur enkele jaren ervaring als tendermanager
- Affiniteit met techniek en de installatiebranche is een pré, maar ervaring in andere sectoren (bijv. ICT) is ook mogelijk
- Sterke achtergrond binnen de branche in projecten of services is een pré
- Visie en strategie in plannen van aanpak en goede schrijfvaardigheden, al dan niet ondersteund met AI-tooling
- Procesmatig ben je sterk en vanzelfsprekend ben je goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de markt en op het gebied van aanbestedingen en (nieuwe) contractvormen
- Je bent een verbindende factor die binnen de organisatie de verschillende disciplines tot elkaar weet te brengen
- Je bent enthousiast en hebt een sterke drang om onderscheidend en succesvol te zijn en straalt dit ook uit naar je team
- Je bent stressbestendig en houdt overzicht als je meerdere tenders doet
- Je hebt oog voor details en legt de lat hoog voor jezelf en het team
- Financieel inzicht, sterk in pricing en business cases is een pré
Wat bieden wij je
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:
- een salaris tussen de €5.900,- en €8.000,- op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring
- 30 vakantiedagen + een benefitsbudget waar 8 vakantiedagen van gekocht kunnen worden bij een werkweek van 40 uur
- een laptop en een telefoon
- pensioenregeling volgens pensioenfonds metaal en techniek (PMT)
- leaseauto of mobiliteitspas
- persoonlijke bonus op basis van Performance management
Wij zijn Equans
Equans Nederland NV maakt als onderdeel van de Equans Group (met een omzet van ongeveer € 18,8 miljard en 90.000 werknemers) deel uit van de internationale Bouygues Group. Een beursgenoteerde onderneming die als partner van plaatselijke overheden, ondernemingen en particulieren duurzame en innovatieve oplossingen ontwikkelt op het gebied van duurzame energievoorziening en de daaraan verwante technische dienstverlening, watervoorziening en afvalverwerking.
Samen voor grote uitdagingen: In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We ontwikkelen, bouwen en onderhouden onder meer industriële installaties, fabrieken, kantoren & ziekenhuizen, bruggen, tunnels, klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.
Binnen Equans staan wij voor diversiteit en inclusie. Wij geloven dat een team dat de rijkdom van verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen weerspiegelt, sterker en innovatiever is.
Zo solliciteer je
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Graag ontvangen wij je cv en motivatiebrief.
Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Lilian van Son via lilian.van.son@equans.com of 06 126 183 94
Wat gaat er gebeuren?
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
Heb je vragen?
Neem contact op met:

Lilian van Son
Recruiter
+31612618394
lilian.van.son@equans.com