Waarom Equans ?

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bouwen aan een duurzame toekomst
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Manager Projectbeheersing Duurzame Energie

Beschrijving

Bij Equans krijg jij de kans om de spil te zijn in de beheersing van complexe projecten die de infrastructuur van morgen vormgeven. Maak jij het verschil in de energietransitie? Sluit je dan aan bij ons jonge, ambitieuze team, waar jouw rol essentieel is voor het succes van onze projecten.

Dit ga je doen als Manager Projectbeheersing

Jij bent de verbindende factor tussen de verschillende projectteams. Je coördineert de projectbeheersing en werkt nauw samen met de projectmanagers en andere IPM-rollen. Als jij ziet dat processen niet goed verlopen, kengetallen afwijken van de norm of tooling en standaarden niet goed toegepast worden, grijp je in en stuur je bij. Door jouw signalering en advies zorg je dat projecten efficiënt en binnen de afgesproken kaders blijven.

Jij haalt het beste uit jezelf én je team, door ze te ondersteunen, coachen en te motiveren. Je werkt niet alleen aan de planningen, maar stelt ook rapportages op over voortgang, financiën en risico’s. Daarbij werk je actief aan het verbeteren van processen en het toepassen van nieuwe technieken en tooling. Jij:

coördineert planningsactiviteiten
stelt voortgangsrapportages op
ondersteunt en coacht projectteamleden
adviseert en implementeert procesverbeteringen
Zorgt voor efficiënte en gestandaardiseerde projectbeheersing

Jouw werkomgeving

Bij Equans werken we aan de infrastructuur van de toekomst – van smart grids en tunnels tot slimme mobiliteit en duurzame energieoplossingen. Wij maken onze projecten niet alleen functioneel, maar ook slim en duurzaam. Ons team is jong, gedreven en staat altijd klaar om elkaar verder te helpen. Samen maken we impact, niet alleen op de korte termijn, maar voor de toekomst.

Bij Equans krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen, je stempel te drukken op de energietransitie en aan projecten te werken die er écht toe doen.

Wat bieden wij je

salaris tussen €4.200 en €5.700 bruto per maand op basis van je ervaring
8% vakantiegeld
contract voor onbepaalde tijd
flexibele werktijden in overleg mogelijk, zoals 4x9 uur per week
mobiliteitspas
telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband
3% benefitsbudget (staat gelijk aan 8 vrije dagen)
thuiswerken is in overleg mogelijk
volledig ingerichte werkplek thuis
goede pensioenregeling, waarbij Equans 1/3 deel afdraagt
prettige werksfeer en fijne collega’s
volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
inspirerend netwerk, Young Equans Professionals, met onder andere borrels, uitstapjes naar interessante projectlocaties van Equans en sparringsessies met het MT

Dit breng je mee
Jij beschikt over:

een diploma op hbo- of wo-niveau
minimaal 5 jaar relevante werkervaring met projectbeheersing
ervaring met het inventariseren, kwantificeren en vastleggen van risico’s binnen een contract
kennis van SAP, Relatics en Primavera P6 of gelijksoortige systemen
analytische vaardigheden

Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Leuk! Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.
Wil je eerst meer informatie of antwoord op jouw vragen voor het complete verhaal? Schakel met recruiter Esther Willemse via esther.willemse@equans.com of telefonisch op 06 13 86 04 64. WhatsAppen? Dat kan ook.

#LI-EW1

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Esther Willemse

Recruiter

+31613860464
esther.willemse@equans.com

Stuur mij een bericht Stuur een appje