Waarom Equans ?

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bouwen aan een duurzame toekomst
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Software Engineer

Beschrijving

Software Engineer
Voor een groot aantal vooraanstaande bedrijven in de feed- en foodindustrie in Nederland en daarbuiten is de Equans Smart Factory hét systeem van keuze voor hun procesautomatisering. En jij hebt nu de kans om als Software Engineer bij te dragen aan dit geavanceerde geïntegreerde MES/SCADA/PLC besturingssysteem. Equans richt de blik op toekomst waar onze Smart Factory een cruciale rol speelt in de digitale transitie voor onze klanten. Doe je mee?
Dit ga je doen als Software Engineer
Als Software Engineer vertaal je de wensen van interne en externe klanten naar de beste aanpak qua architectuur en implementatie van de software, en voert die ook uit. De vaak complexe vraagstukken vereisen inventieve oplossingen die ons product verrijken en de toepasbaarheid vergroten.
Dit bieden wij jou
• Salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, o.b.v. 40 uur
• Vakantiegeld 8%
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
• Een winstdelingsregeling tot 10%
• 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
• Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• Thuiswerken is in overleg mogelijk
• Pensioenregeling

Waar ga je werken?
Bij Equans help je – samen met zo’n 5.000 collega’s verdeeld over 32 locaties door heel het land – om de drie grote transities van nu te versnellen: de energie-, digitale en industriële transitie. Dat doen we vanuit allerlei specialismen. Wat dat voor jou betekent? Volop mogelijkheden om je in diverse richtingen te specialiseren of door te groeien.
Als Software Engineer maak je onderdeel uit van het scrum ontwikkelteam binnen de afdeling Industriële Automatisering van Equans in Zaandam. Het team maakt de software beschikbaar aan ons projectteam dat de Equans Smart Factory bij onze klanten installeert en in bedrijf stelt. Dit zijn je directe collega’s. Korte lijnen dus, en meteen eer van je werk – je weet voor wie je het doet!
Dit breng je mee
Neem je onderstaande mee? Dan zijn we benieuwd naar jou.
• een afgeronde HBO opleiding op het gebied van software ontwikkeling
• interesse in industriële processen en data-gedreven werken
• minimaal 2 jaar ervaring als software ontwikkelaar
• ervaring met het ontwikkelen van applicatiesoftware op basis van een hogere programmeertaal (Java is onze meest gebruikte taal)
• ervaring met deze of soortgelijke technologieën en tooling: MySQL, Hibernate, Swing, Angular, GitHub en Github Actions, Eclipse of IntelliJ
• ervaring met ons werkveld is een pre: MES, SCADA en ERP interfacing

Zo kun je solliciteren
Is deze functie echt iets voor jou? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Lilian van Son via lilian.van.son@equans.com of
06 126 183 94.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend. De algemene voorwaarden wijzen wij uitdrukkelijk van de hand.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Lilian van Son

Recruiter

+31612618394
lilian.van.son@equans.com

Stuur mij een bericht Stuur een appje