Waarom Equans ?

Bouwen aan een duurzame toekomst
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Operationeel Manager Services

Beschrijving

Heb jij een passie voor het managen en verbeteren van een service afdeling? Wil je bovendien werken voor één van de mooiste werkgevers binnen de duurzame technische dienstverlening? Ter vervanging zijn wij op zoek naar een

Operationeel Manager Services

Dit ga je doen

Vanuit onze vestigingen in Zwolle en Hengelo verzorgt Equans het onderhoud en beheer aan alle gebouw gebonden technische installaties bij diverse (grote en kleine) klanten in de regio. Dit doen we onder andere voor kantoren, gemeenten, (hoge)scholen en universiteiten, productiebedrijven en zorgcentra. We zijn op zoek naar een inspirerende en zichtbare leider voor deze afdeling, die medewerkers niet alleen meeneemt en motiveert maar ook aanspreekt op resultaat en kwaliteit. Heb jij de juiste ervaringen en kwaliteiten om deze uitdaging aan te gaan, dan zien we jou graag als onze nieuwe operationeel manager!

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan oa uit het:

direct leidinggeven aan binnendienstmedewerkers (servicecoördinatoren/ werkvoorbereiders) en (in)direct aan buitendienst medewerkers (service- en beheertechnici). Je voert beoordelings- en ontwikkel gesprekken en zorgt ervoor dat deze worden ingepland en uitgevoerd
opbouwen en onderhouden van contacten tussen afdelingen, voor een optimale inzet van personeel, kennisontwikkeling en delen van 'best practices'
medeverantwoordelijk zijn voor het opzetten van jaarplannen en capaciteitsplanningen. Ook werk je gericht aan een strategische personeelsplanning
enthousiasmeren van jong potentieel voor ons bedrijf door o.a. het geven van gastcolleges op scholen en het inzetten van jouw eigen netwerk
behalen en analyseren van KPI’s en het zorgdragen voor een verantwoorde, juiste en integere financiële operationele unit. Daarnaast verzamel en analyseer je data om deze om te zetten in managementinformatie, om daarmee advies en sturing te geven voor verbetering van de processen en dienstverlening
continu verbeteren van de processen richting Operational Excellence en het realiseren van vervolgstappen in de digitalisering van ons serviceproces

Dit breng je mee

een HBO- of WO-diploma en affiniteit met techniek
minstens 5 jaar werkervaring als leidinggevende in een technische en/of servicegerichte werkomgeving
je staat stevig in je schoenen, kunt effectief en duidelijk communiceren en je bent resultaatgericht. Ook ben je een echte people manager die op empathische wijze kan coachen en aansturen
je kunt het overzicht over diverse processen behouden, bent goed in het analyseren van data en je bent snel thuis in nieuwe systemen en programma’s

Wat bieden wij je
Je hebt veel afwisseling in je werk en krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. We stimuleren ambitie en groei. Hierdoor heb je binnen Equans veel mogelijkheden om je breed te ontwikkelen binnen technische dienstverlening.

Wat bieden we verder?

een salaris tussen de €5000 en €7250 bruto per maand (bij een 40-urige werkweek), op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring.
20 vakantiedagen en 10 adv dagen (bij een 40-urige werkweek)
benefitsbudget (ter waarde van 8 vrije dagen)
contract voor onbepaalde tijd
leaseauto, telefoon en laptop
goede pensioenregeling
volop doorgroei -en opleidingsmogelijkheden

Wij zijn Equans

Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

Zo solliciteer je

Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Jacob van der Wal, via jacob.van.der.wal@equans.com of 06-163 634 46.
Je kunt reageren tot 2 juni, hierna zullen wij een selectie maken van de kandidaten en kennismakingsgesprekken gaan inplannen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

#LI-JV1

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Jacob van der Wal

Recruiter

+31616363446
jacob.van.der.wal@equans.com

Stuur mij een bericht Stuur een appje