Wij zijn momenteel op zoek naar een medior én een senior DevOps specialist SAP HCM om ons team binnen de afdeling OneIteam te versterken. Wij zijn een toonaangevende organisatie op het gebied van digitale transformaties en bieden een stimulerende werkomgeving waar innovatie en vooruitgang in technologie centraal staan. Als je op zoek bent naar een uitdagende carrière bij een organisatie die zich inzet voor persoonlijke groei en ontwikkeling, dan is dit de perfecte kans voor jou!
Dit ga je doen als DevOps specialist SAP HCM In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van HR-processen binnen het SAP HCM-domein. Equans implementeert Successfactors voor een deel van deze processen, terwijl SAP HCM nog volop wordt gebruikt. Je werkt samen met een outsourcingspartner voor technisch beheer en incidentafhandeling. Jouw uitgebreide kennis van SAP HCM-modules en HR-processen maakt jou de schakel tussen techniek en praktijk.
Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus, naast bovenstaand, ook bij;
configureren en aanpassen van SAP HCM-modules, afgestemd op de behoeften van onze organisatie
ondersteunen en optimaliseren van HR-processen, zoals personeelsadministratie, tijdregistratie en salarisadministratie
samenwerken met HR-collega’s en outsourcingspartners om incidenten te beheren en complexe problemen op te lossen
voorbereiden en ondersteunen van de implementatie van Successfactors
Jouw werkomgeving Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie –, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maakt onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties.
Je werkt in een team van 8 tot 10 collega’s, met een mix van ervaren interne medewerkers en externe specialisten. Een deel van de processen is uitbesteed aan een extern team in India. De interne medewerkers zijn zeer ervaren en de groep externe consultants, waaronder senior specialisten, brengt ook veel expertise mee. Het team heeft veel Equans-ervaring en werkt goed samen met duidelijke afstemming.
Als medior krijg je de kans om veel te leren in dit ervaren team. Het is een ideale omgeving om je verder te ontwikkelen en je vaardigheden uit te breiden. Je komt terecht in een goed draaiend team waar je echt onderdeel van uitmaakt. Er is volop ruimte voor ontwikkeling, met nieuwe processen en platformen waar je aan kunt bijdragen. Als senior krijg je de kans om hierin een kartrekkersrol te pakken en de koers mede te bepalen.
Loop je ergens tegenaan? Dan kan jij ook rekenen op de aanmoediging én expertise van jouw collega’s. Samen zijn wij Equans.
Dit breng je mee Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Top! Verder vragen we van jou:
diepgaande kennis van SAP HCM-modules, zoals PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), TM (Time Management) en PY (Payroll)
5+ jaar relevante werkervaring voor de medior rol en 8+ jaar relevante werkervaring voor de senior rol
begrip van HR-processen, zoals instroom, doorstroom, tijdregistratie en performancemanagement
vaardigheid in configuratie en customizing van SAP HCM-modules, en bij voorkeur ervaring met SAP ABAP
kennis van integraties middels SAP PO is een pre
aantoonbare ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen
sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels
Wat bieden wij je Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
medior profiel; Een salaris tussen € 4.413 en € 5.721 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, exclusief vakantiegeld
senior profiel; Een salaris tussen € 5.015 en € 7.165 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, exclusief vakantiegeld
een contract voor onbepaalde tijd
flexibele werktijden, bijvoorbeeld 4x9 uur per week
telefoon, laptop
thuiswerken in overleg mogelijk
een volledig ingerichte thuiswerkplek
38 vrije dagen
goede pensioenregeling
volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
Zo kun je solliciteren Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie bij Equans? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton!
Heb je nog vragen? Neem contact op met Placido Caculo via 06 47 62 16 83 of mail naar
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
2
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 Ã 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
4
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
.png)
![](["https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/2IrpPweE\/uploads\/Eric%20%20Ivanka%20-%20Engineering%20%20Automatisering%20%2813%29%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/QmSxjCYV\/uploads\/Eric%20%20Ivanka%20-%20Engineering%20%20Automatisering%20%282%29%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/PnDu1wq7\/uploads\/ENGIE%20medewerkers%20kantoor%20Maastricht%202019%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/qeYocuZh\/uploads\/Engineer%20Frederik%20Robijns%20%282%29.jpg"])