Contentmarketeer Employer Branding

Waarom Equans ?

  • Bouwen aan een duurzame toekomst
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Contentmarketeer Employer Branding

Beschrijving

Als Contentmarketeer Employer Branding zorg je ervoor dat Equans zich in Nederland stevig positioneert als aantrekkelijke werkgever voor technisch talent: je hebt een sleutelrol in het vertalen van onze werkgeverspropositie, bedrijfscultuur en carrièremogelijkheden naar ijzersterke content die talent aantrekt en behoudt! Wij zijn op zoek naar een

 

Contentmarketeer Employer Branding

 

Over Equans: een bedrijf in verandering
Wij helpen ondernemingen om te verduurzamen zodat ze concurrerend en toekomstbestendig blijven. Dit doen we door ze van advies tot en met realisatie en onderhoud te begeleiden in hun energie- en digitale transitie. Techniek is de sleutel, gecombineerd met strategisch advies en innovatie. Samen met klanten zoals Ahold, Schiphol en Pathé werken we aan impactvolle thema’s waaronder elektrificatie, netcongestie en data gedreven oplossingen.

 

Om onze ambities waar te maken zijn we als organisatie zelf ook flink in verandering. We willen nóg beter inspelen op de behoeften van technisch talent en een onderscheidend employer brand neerzetten. Voor alle doelgroepen, van monteurs tot projectleiders, engineers of werkvoorbereiders, wordt onderscheidende content steeds belangrijker. De basis is gelegd, nu is het tijd om door te pakken met meerdere sterke formats en vernieuwende invalshoeken.

 

Dit ga je doen

In deze veelzijdige rol breng je de employer branding strategie tot leven. Hierin ligt de nadruk op het ontwikkelen van doelgroepgerichte content die ons als werkgever steviger op de kaart zet. Daarnaast zet je je marketingvaardigheden in op activiteiten die onze positie als werkgever verder versterken. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Recruitment, HR en Marketing en rapporteert aan het Hoofd Communicatie.

 

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • (Coördinatie van) creatie van doelgerichte en aantrekkelijke content: Video, tekst en beeld stem je af op onze diverse doelgroepen. Sommige content creëer je zelf, voor andere content zet je specialisten in – voor alle content zorg jij voor de juiste trigger en boodschap
  • Beheer en optimalisatie van wervingskanalen: je zorgt dat de juiste content op de werken-bij website, social media en andere relevante platforms staat om de zichtbaarheid van Equans als werkgever te vergroten
  • Coördinatie en uitvoering van arbeidsmarktcampagnes: Je ontwikkelt effectieve campagnes en rolt deze uit, zowel online als offline
  • Monitoren en analyseren van contentprestaties: je meet en optimaliseert de effectiviteit van arbeidsmarktcontent en -campagnes en bent de drijvende kracht achter continue het continu verhogen van de impact van alle activiteiten

 

Dit breng je mee

Je bent een creatieve contentexpert met goed ontwikkelde marketingvaardigheden. Je weet hoe je impact maakt en de juiste snaar raakt bij verschillende doelgroepen. Met jouw overtuigingskracht en flair weet je collega’s te inspireren en mee te nemen in je vernieuwende ideeën.

 

Jij

  • vertaalt strategie moeiteloos naar concrete plannen en acties
  • neemt initiatief, toont eigenaarschap en durft beslissingen te nemen
  • hebt een scherpe pen en weet altijd de juiste tone of voice en boodschap te vinden
  • beschikt over een goede dosis creativiteit en durft nieuwe dingen te proberen
  • begrijpt de dynamiek van een grote organisatie en beweegt daar soepel in mee
  • bent een sterke verbinder en weet stakeholders mee te krijgen
  • hebt sterke projectmanagement skills en houdt de vaart in meerdere lopende projecten
  • werkt datagedreven en stuurt op resultaat
  • bent bereid om binnen Nederland te reizen om samenwerking met collega’s te versterken

 Verder:

  • een HBO- of WO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in contentmarketing, arbeidsmarktcommunicatie en/of employer branding
  • kennis en ervaring met Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere Pro, InDesign)
  • ervaring met social media, online marketing, contentcreatie, en het briefen en aansturen van specialisten
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een vlotte pen

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

  • een salaris tussen €5.000 - €6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring, exclusief vakantiegeld.
  • contract voor onbepaalde tijd.
  • een vaste onkostenvergoeding.
  • 38 vrije dagen (25 vakantie en 13 ADV) op basis van een fulltime dienstverband.
  • een laptop en telefoon om je in je werk te faciliteren.
  • hybride werken en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • goede pensioenregeling.

Wij zijn Equans
Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

 

Zo kun je solliciteren
Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Maarten van der Werff, via maarten.van.der.werff@equans.com of 06 160 043 18Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Aan cv's die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top