Manager Finance Refrigeration

👉 Stel al jouw vragen aan onze recruiters op de Nationale Carrièrebeurs - 28 en 29 maart - RAI Amsterdam 👈

Waarom Equans ?

  • Contract voor onbepaalde tijd
  • 38 vrije dagen
  • Bouwen aan een duurzame toekomst

Manager Finance Refrigeration

Beschrijving

Als Manager Finance voor het bedrijfsonderdeel Refrigeration bij Equans, krijg je de kans om een impactvolle bijdrage te leveren aan het realiseren van de strategie en doelstellingen van Refrigeration. Dit doe je als volwaardig lid van het management team. Je hebt een leidende rol in de verdere professionalisering van onze financiële afdeling. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de financiële transformatie, het optimaliseren van de processen en het implementeren van best practices binnen het team. Ben jij een ervaren financiële professional met een sterke drive om processen te professionaliseren en verandering te realiseren? Wil jij leiding geven aan een financiële afdeling binnen een dynamisch bedrijfsonderdeel? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!


Manager Finance Refrigeration, Zoetermeer

 

Dit ga je doen als Manager Finance
In de rol van Manager Finance bij Refrigeration, ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een gedreven financieel team. Je richt je vooral op het verder professionaliseren van de afdeling en het verhogen van de efficiency binnen de organisatie. Je zult strategisch en hands-on werken aan het verbeteren van financiële processen en rapportages, met als doel de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast krijg je de kans om als bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen en het managementteam te fungeren. Je zorgt ervoor dat de communicatie tussen teams optimaal verloopt en dat iedereen zich gesteund voelt in het realiseren van de financiële doelstellingen. Dit betekent dat je jouw invloed aanwendt om verbindingen te maken en samenwerking te bevorderen, zowel binnen je team als in de bredere organisatie.

 

Een belangrijk aspect van jouw rol is het actief bijdragen aan het strategisch financiële beleid en de langetermijndoelen van Equans. Je hebt een belangrijke stem in het bepalen van de richting en zorgt ervoor dat financiële beslissingen in lijn zijn met de bredere bedrijfsstrategie. Dit vraagt om een combinatie van analytisch vermogen, strategisch inzicht en de capaciteit om de lange termijnvisie te vertalen naar concrete acties. Je zult daarnaast ook sturing geven aan het change management proces binnen de financiële afdeling. Dit houdt in dat je veranderingen initieert en zorgt voor de implementatie daarvan, waarbij je draagvlak opbouwt bij alle betrokkenen. Jouw leiderschap zorgt ervoor dat de veranderingen niet alleen goed worden doorgevoerd, maar ook dat deze duurzaam zijn en daadwerkelijk bijdragen aan de verbetering van de organisatie. Ook is het van belang dat je een cultuur van continue verbetering binnen het team en de organisatie stimuleert. Door het motiveren van een vernieuwingsdrang zorg je ervoor dat processen en werkwijzen voortdurend geoptimaliseerd worden.


Kortom, deze functie biedt je de unieke kans om niet alleen het financiële beleid van Refrigeration vorm te geven, maar ook een sleutelrol te spelen in de transformatie en verdere groei van het team en de Equans als geheel.

 

Dit breng je mee

  • je hebt ruime ervaring in een leidinggevende financiële rol, bij voorkeur binnen een technische of industriële omgeving.
  • je bent sterk in change management en hebt de durf om noodzakelijke veranderingen door te voeren.
  • je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een natuurlijke bruggenbouwer.
  • je kunt strategisch denken, maar weet ook de operationele vertaalslag te maken naar de dagelijkse praktijk.
  • een proactieve en resultaatgerichte instelling, gecombineerd met een gezonde dosis ondernemerschap.

 

Dit bieden wij je
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

  • een salaris tussen de €5.800,- en €8.000,- op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring
  • een contract voor onbepaalde tijd
  • 25 vakantiedagen, waarvan 5 als onderdeel van het benefitsbudget
  • 13 adv-dagen, waarvan 3 als onderdeel van het benefitsbudget
  • persoonlijke bonus op basis van Performance management
  • pensioenregeling volgens pensioenfonds metaal en techniek (PMT)

 

Wij zijn Equans
Equans Nederland NV maakt als onderdeel van de Equans Group (met een omzet van ongeveer € 18,8 miljard en 90.000 werknemers) deel uit van de internationale Bouygues Group. Een beursgenoteerde onderneming die als partner van plaatselijke overheden, ondernemingen en particulieren duurzame en innovatieve oplossingen ontwikkelt op het gebied van duurzame energievoorziening en de daaraan verwante technische dienstverlening, watervoorziening en afvalverwerking.

 

Samen voor grote uitdagingen: In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We ontwikkelen, bouwen en onderhouden onder meer industriële installaties, fabrieken, kantoren & ziekenhuizen, bruggen, tunnels, klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.
Binnen Equans staan wij voor diversiteit en inclusie. Wij geloven dat een team dat de rijkdom van verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen weerspiegelt, sterker en innovatiever is.

 

Zo solliciteer je
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Graag ontvangen wij je cv en motivatiebrief.
Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Jacob van der Wal via jacob.van.der.wal@equans.com of 06 16 36 3446


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top