Als propositiespecialist leg je elke dag de focus op het ontwikkelen en optimaliseren van ijzersterke proposities. Je positie is strategisch én zichtbaar, waarbij je overall verantwoordelijk bent voor het helder positioneren van het aanbod Equans in de markt. Klinkt dat interessant en herken je jezelf in de beschrijving? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen als Propositiespecialist
In deze stevige en veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van sterke klantproposities waarbij je nauw samenwerkt met inhoudelijke experts vanuit de operatie en sales. Samen met je collega’s in het marketingteam (o.a. PR, Marktbewerking, Content) werk je samen om de proposities ook van het papier af te krijgen en te vermarkten. Daarnaast heb je de lead in één vijf pijlers van onze bedrijfsstrategie waarin proposities de hoofdrol spelen. Je rapporteert aan de Directeur Marketing & Communicatie.
Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus, naast bovenstaand, ook bij:
het ontwikkelen van sterke klantproposities die concurrerend en relevant zijn
het uitvoeren van diepgaand markt- en klantonderzoek om klantbehoeften en marktontwikkelingen te begrijpen
het verantwoordelijk zijn voor het gehele proces, van de vastlegging van klantinzichten tot het vertalen naar communicatie op de website
het ondersteunen van het sales- en marketingteam met het vermarkten van de proposities
het creeeren van buy-in bij commercie, operatie, senior management en andere interne stakeholders voor de proposities, keuzes daarin en de ontwikkelaanpak
het monitoren en analyseren van de prestaties van proposities en het doorvoeren van verbeteringen
Jouw werkomgeving Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie --, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maakt onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. Samen zijn wij Equans!
Equans; een bedrijf in verandering Wij helpen ondernemingen om te verduurzamen zodat ze concurrerend en toekomstbestendig blijven. Door ze van A tot Z te begeleiden in hun energie- en digitale transitie. Techniek is hierin de essentiële sleutel, wij combineren dit met strategisch advies en slimme innovatie om duurzame economische waarde voor klanten te creëren. We focussen hierbij op impactvolle thema’s zoals elektrificatie, netcongestie en de slimme inzet van data om klanten te helpen hun organisatie futureproof te maken.
Om onze ambities waar te kunnen maken zijn we als organisatie zelf ook flink in verandering. Zo is het belangrijk dat we scherpere keuzes maken in hoe we ons als bedrijf en ons aanbod positioneren in Nederland. Ook is er veel potentie om veel meer vanuit klant- en marktbehoefte te denken i.p.v. vanuit een focus op techniek. Daarnaast kunnen we nog meer resultaat realiseren door slimmer samen te werken met alle onderdelen van ons bedrijf.
Marketing speelt hierin een steeds belangrijkere rol en is de afgelopen 2 jaar veranderd van operationele ondersteuning naar een strategisch bedrijfsonderdeel. Topics zoals thoughtleadership, contentstrategie, en positionering liggen aan de basis van onze dagelijkse praktijk. Binnen het domein van proposities hebben we de basis gelegd voor het vertalen van onze technische oplossingen naar proposities. Er staat een eerste versie van onze etalage en we zijn gestart met het ontwikkelen van een zogenaamde propositiewasstraat om samen met collega’s vanuit de operatie en commercie effectief proposities naar de markt te brengen.
Voor Equans is het denken in proposities nog redelijk nieuw, liggen veel kansen om binnen Equans jouw stempel te zetten, alle collega’s mee te nemen in wat ‘denken vanuit de klant’ oplevert en de zichtbaarheid van ons aanbod in de markt verder te vergroten.
Dit breng je mee Je bent een strategisch ingestelde leider met een diepgaande kennis van propositieontwikkeling en go-to-market plannen & uitvoering. Je begrijpt hoe je binnen een grote en complexe organisatie impact kunt maken, zowel intern als extern. Met jouw organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en flair weet je mensen te inspireren en mee te nemen in je visie.
Onderstaande kenmerken beschrijven jou ten voeten uit:
beschikt over strategisch denkvermogen en kan abstracte ideeën vertalen naar concrete plannen en resultaten
kan moeiteloos schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering en is daarmee sterke sparringpartner op alle niveaus
is zeer organisatiesensitief: begrijpt complexe interne dynamieken en kan effectief opereren in een grote en veranderende organisatie
heeft naast de inhoudelijke kennis ook veel (coachende) vaardigheden om het marketingteam team te ontwikkelen op het vlak van propositiedenken
heeft een natuurlijke overtuigingskracht en weet mensen te mobiliseren en verbinden, ook zonder formele hiërarchische lijnen
weet met sterke projectmanagement skills de vaart in meerdere projecten tegelijk te houden en kan de inhoudelijke uitdagingen vertalen naar de juiste meetings, workshops en stakeholdergesprekken
werkt datagedreven en kan prestaties helder inzichtelijk maken en verbeteren
is in staat om een sterke visie op propositieontwikkeling in de praktijk te brengen en anderen hierin mee te nemen
bereid om binnen Nederland te reizen om samenwerking met alle regiobedrijven te versterken
Opleiding en ervaring
afgeronde opleiding op WO-niveau en 8+ jaar werkervaring in propositieontwikkeling
recente werkervaring binnen grote B2B-omgevingen
ervaring met stakeholdermanagement op C-level
uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Je officiële standplaats is het hoofdkantoor in Bunnik. Deze functie vraagt dat je ook veel aanwezig bent op onze andere vestigingen voor lokale samenwerking.
Wat bieden wij je Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
salaris tussen € 7.000 en € 8.000 bruto per maand op basis van je ervaring, exclusief vakantiegeld
contract voor onbepaalde tijd
een vaste onkostenvergoeding
30 vrije dagen (20 vakantie en 10 ADV) op basis van een fulltime dienstverband en 3% benefitsbudget waar je o.a. extra vrije dagen voor kunt kopen of kunt laten uitbetalen
leaseauto of mobiliteitsbudget
een jaarlijkse bonus, op basis van bedrijfsresultaat en persoonlijke doelstellingen
telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
volledig ingerichte werkplek thuis
Zo kun je solliciteren Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen graag jouw reactie. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button. Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Maarten van der Werff via 06 16 00 43 18 of mail naar maarten.van.der.werff@equans.com
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
2
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 Ã 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
4
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
.png)
![](["https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/2IrpPweE\/uploads\/Eric%20%20Ivanka%20-%20Engineering%20%20Automatisering%20%2813%29%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/QmSxjCYV\/uploads\/Eric%20%20Ivanka%20-%20Engineering%20%20Automatisering%20%282%29%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/PnDu1wq7\/uploads\/ENGIE%20medewerkers%20kantoor%20Maastricht%202019%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/qeYocuZh\/uploads\/Engineer%20Frederik%20Robijns%20%282%29.jpg"])