Equans kreeg de opdracht om een verouderd koelwatersysteem bij de klant te moderniseren. Deze installatie koelt motoren die smeerolie en brandstofadditieven testen, met water uit de Nieuwe Waterweg. Het project was allesbehalve simpel: de collega's bij Equans hadden maar zes weken om het systeem operationeel te krijgen. Verschillende vestigingen van Equans werkten samen om die klus te klaren. "Binnen de tijd klaar zijn was belangrijk omdat de klant het testen van de motoren moest stilleggen zodat wij konden bouwen, testen en een werkende oplossing konden opleveren", legt Peter uit. Voor Joep was het een kans om zijn kennis meteen in de praktijk te brengen.
Software vernieuwen: een uitdagende puzzel
Joep kreeg de verantwoordelijkheid voor het automatiseringsdeel van het project. Zijn taak: de oude software analyseren en vernieuwen met extra mogelijkheden. Dit betekende veel overleggen met de klant, testen op locatie en samenwerken met collega’s. "Ik heb meerdere keren met collega's en de klant getest om fouten in het oude systeem op te sporen en op te lossen", vertelt Joep. Het hoogtepunt was de FAT (Factory Acceptance Test), waar de klant beoordeelde of het systeem werkte zoals afgesproken. "Toen alles goedgekeurd werd, was dat wel een trots moment", zegt hij met een glimlach.
Het lawaaiige hart: het Badhuis
Een van de meest bijzondere plekken waar Joep werkte, was het 'Badhuis', een container vol technische apparatuur die het hart vormt van het koelsysteem. Hier bevindt zich de besturingskast met het bedieningspaneel dat Joep heeft geprogrammeerd. Op dat scherm wordt het hele proces live weergegeven: van temperaturen en druk tot eventuele storingen. "Het is daar wel een enorm kabaal", lacht Joep. Toch kon hij hier het eindresultaat van zijn werk zien: een gebruiksvriendelijke interface waarmee de klant alles kan volgen.
Meer dan techniek: het Horizon-programma
Naast zijn werk aan uitdagende projecten volgt Joep net als de andere trainees bij Equans ook het Horizon-programma, een traject dat hem helpt om zowel hard skills als soft skills te ontwikkelen. Regelmatig zit hij met Peter om tafel om zijn voortgang te bespreken. Peter, die voor het eerst een trainee begeleidt, vindt het leuk om zijn kennis door te geven: "Het is mooi om te zien hoe snel Joep zich ontwikkelt." Voor Joep is de persoonlijke begeleiding een belangrijke reden om voor Equans te kiezen. "Ik krijg de kans om aan echte projecten te werken en ondertussen werk ik aan mijn communicatieve vaardigheden", legt hij uit.
Op naar de volgende uitdaging: Cybersecurity
Na dit project staat Joep klaar voor zijn volgende uitdaging: cybersecurity. Een compleet nieuw terrein, maar precies wat hij zoekt. “Het lijkt me geweldig om een heel ander vakgebied te ontdekken”. De variatie in projecten is typerend voor het traineeship bij Equans. Je krijgt niet alleen de kans om je technische vaardigheden te verdiepen, maar ook om verschillende vakgebieden te verkennen.
