Leidinggevend Monteur Elektrotechniek - Defensie

Leidinggevend Monteur Elektrotechniek - Defensie

  • Monteurs
  • MBO
  • Fulltime
  • Junior (0 - 2 jaar)
  • Den Helder
  • 54552

Waarom Equans ?

  • 38 vrije dagen
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Bouwen aan een duurzame toekomst

Leidinggevend Monteur Elektrotechniek - Defensie

Beschrijving

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest wat zich ‘achter de hekken’ van defensie afspeelt? Zie jij jezelf wel voor ons werken op kazernes, vliegbases of een marinebasis? Solliciteer dan op deze vacature!

 

Dit ga je doen als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek

Voor onze opdrachtgever, het Rijksvastgoedbedrijf, onderhouden we alles op het gebied van laagspanning. Van schakelkasten en gebouwinstallaties tot noodstroomaggregaten en noodverlichting. Als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je samen met je team verantwoordelijk voor deze installaties. Jij bent letterlijk onze oren en ogen op de diverse Defensielocaties en aanspreekpunt voor de klant en jouw collega’s. Met jouw scherpe blik draag je ook projecten aan, waar je vervolgens zelf aan werkt.

 

Jouw werk(omgeving)

In regio Den Helder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van modificaties en kleine klussen bij onder meer de Marine kazernes aan de kust en de Maritieme vliegkampen. Je werk bestaat uit het uitvoeren van modificaties en kleine (onderhouds)klussen die voortkomen uit service en onderhoud. Je sluit je werkzaamheden af met een heldere en gestructureerde rapportage voor de klant.

 

Dit breng je mee

  • je hebt een mbo-niveau 3 of 4 opleiding in de Elektrotechniek
  • je werkt nauwkeurig, gestructureerd en gedisciplineerd
  • je bent gewend te werken volgens strakke administratieve eisen
  • je vindt het geen probleem om storingsdiensten te draaien

Wat bieden wij je

Je werkt voornamelijk alleen, maar wel vanuit een hecht team. Samen zetten we onze schouders eronder en lachen we ook veel met elkaar. Je werkt zelfstandig, hebt veel afwisseling in je werk en krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. We stimuleren ambitie en groei. Hierdoor heb je binnen Equans veel mogelijkheden om je breed te ontwikkelen binnen technische dienstverlening. Wat bieden we verder?

  • een salaris tussen € 3.384,07 en € 3.789,84 bruto per maand (bij een 40-urige werkweek), op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring
  • 38 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek)
  • contract voor onbepaalde tijd

Samen voor grote uitdagingen

Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

 

Zo kun je solliciteren

Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Robert Beuman via robert.beuman@equans.com of telefonisch op 06 122 900 95. Je kunt ook solliciteren via de sollicitatiebutton.

Wacht niet te lang met solliciteren, de vacature gaat offline zodra we een match hebben gemaakt!

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top