Ben jij een specialist in werktuigbouwkundige installaties? Wil jij bovendien een uitdagende baan met afwisselende werkzaamheden en klanten? Dan is dit de juiste functie voor jou!
Voor onze Modificaties afdeling in Noord-Holland, zoeken we nu een ervaren monteur die zich wil blijven ontwikkelen!
Dit ga je doen als Hoofdmonteur Installatietechniek (W)
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van kleine en grote installatieprojecten in de utilitaire sector. Denk hierbij aan vervanging of uitbreidingen van installaties op het gebied van verwarming, koeling, water en luchtbehandeling. De klanten waar wij onze werkzaamheden verrichten zijn zeer divers. In Noord-Holland hebben we onder anderen projecten bij gemeentes, ziekenhuizen, kantoren en overheidsgebouwen.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
zelfstandig of in teamverband werken aan vervangingen, aanpassingen en uitbreidingen van utilitaire installaties
efficiënt inzetten van monteurs door het geven van aanwijzingen en begeleiden van de werkzaamheden bij complexe installaties
bij alle werkzaamheden rekening houden met de geldende veiligheidsvoorschriften, klanteisen en kwaliteitsnormen
je zorgt voor een correcte schriftelijke rapportage van de uitgevoerde werkzaamheden, welke je aanlevert bij de leidinggevende of de Werkvoorbereider
Dit breng je mee
je hebt een MBO niveau 3 of 4 opleiding in Werktuigbouwkunde of Installatietechniek afgerond
je hebt voldoende kennis van en ervaring met werktuigbouwkundige installaties in de utiliteit, om hier zelfstandig aan te kunnen werken en collega’s aan te sturen
je bent klantgericht, flexibel, communicatief vaardig en een teamspeler
je bent in bezit van een rijbewijs B
Wat bieden wij je
een salaris tussen de € 3.573,97 en de € 4.163,17 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband
contact voor onbepaalde tijd
flexibele werktijden in overleg mogelijk
38 vrije dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en personeelskorting
een zeer prettige werksfeer met fijne collega’s om mee samen te werken
volop doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
Wij zijn Equans
Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.
Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’. Voor vragen kun je contact opnemen met Robert Beuman via robert.beuman@equans.com of telefonisch op 06 122 900 95.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
2
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
4
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
.png)
![](["https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/a4Fl3kb1\/uploads\/monteurs.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/62qiTm72\/uploads\/Monteurs_middenspanning_Liander%20%282%29.jpg"])