Operationeel Manager

Operationeel Manager

  • Farmsum
  • Projectleiders/managers
  • HBO
  • Fulltime
  • Medior (2 - 5 jaar)
  • 62718

Waarom Equans ?

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Bouwen aan een duurzame toekomst
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Operationeel Manager

Beschrijving

Jij stuurt een multidisciplinair team aan op een strategische klantlocatie in Noord-Nederland. Als Datacenter Operations Manager zorg je voor een vlekkeloze dienstverlening, grip op processen én tevreden klanten.

Dit ga je doen als Datacenter Operations Manager

Jij bent hét aanspreekpunt voor een van de grootste opdrachtgevers in de regio. Je leidt het team op locatie en zorgt dat alles soepel verloopt: van onderhoud tot projectuitbreiding. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Concreet betekent dit dat je:

  • het Equans-team aanstuurt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen;
  • zorgt dat onderhoud binnen budget, kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving wordt uitgevoerd;
  • verantwoordelijk bent voor de dienstverlening en toekomstige uitbreiding van de contracten;
  • het contract richting klant én intern financieel beheert;
  • complexe projecten overziet en zorgt voor procesmatige beheersing en aansturing;
  • kansen ziet voor groei en actief bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten;
  • samenwerkt met collega’s, leveranciers en onderaannemers om de prestaties verder te verbeteren;
  • zorgt voor een positieve werksfeer en aandacht hebt voor talent en ontwikkeling binnen je team.

Jouw werkomgeving

Je werkt op een datacenterlocatie in Eemshaven. De klantomgeving is dynamisch en de techniek modern en uitdagend. Je werkt intensief samen met collega’s van Services en Projecten binnen Equans. Je rapporteert aan een van onze Operationeel Directeuren.

Dit breng je mee

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht, communiceert helder en werkt resultaatgericht. Verder heb je:

  • een afgeronde technische hbo-opleiding;
  • brede technische én bedrijfskundige kennis;
  • ervaring met onderhoudscontracten en datacenterprocessen;
  • goede beheersing van Nederlands en Engels;
  • gevoel voor commercie en natuurlijk leiderschap.

Een background-check is standaard onderdeel van de procedure.

Wat bieden wij

Je komt in een hecht team waar je veel invloed hebt. Je krijgt de ruimte om te groeien en je rol verder vorm te geven. Uiteraard bieden we een goed salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waar veiligheid, duurzaamheid en innovatie centraal staan.

Wij zijn Equans

Wij zijn de grootste technische dienstverlener van Nederland. Elke dag werken we met 5.500 collega’s aan een duurzame toekomst: slim onderhoud, energie-efficiënte oplossingen en innovatieve techniek. Bij EQUANS draait het om samenwerking, vakmanschap en betrouwbaarheid.

Zo kun je solliciteren

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de knop. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Guido Timmermans via guido.timmermans@equans.com of 06 572 152 61.

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top