Wanneer er een grote storing optreedt bij een op maat gemaakte invriestunnel van een groot voedselverwerkingsbedrijf? Ben jij als servicespecialist snel ter plaatse en weet jij het probleem snel te achterhalen en te verhelpen. Door jouw specialistische kennis op het gebied van industriële koudetechniek ben jij in staat de meest complexe installaties inbedrijf te stellen en vervolgens te onderhouden. Grijp jouw kansen bij Equans.
Als Servicespecialist Koudetechniek
Ben jij verantwoordelijk voor de service- en onderhoudswerkzaamheden aan voornamelijk complexe industriële koelinstallaties in de regio. Waar moet je dan aan denken? Kenmerken van complexe installaties zijn: op maat gemaakt, PLC-gestuurd, uitgevoerd als pompsysteem en veelal een koudemiddelinhoud van meer dan 1000 kg. Als specialist ben je daarom veelzijdig inzetbaar, dus ook bij het:
inbedrijfstellen van complexe industriële koelinstallaties
uitvoeren van onderhouds-, modificatie-, inspectie- en revisiewerkzaamheden zoals afgesproken met de klant
adviseren van de klant en eventuele commerciële kansen herkennen
opstellen van onderhoudsrapportages, adviseren en rapporteren van inspecties
assisteren en ondersteunen bij de implementatie van onderhoudsplannen en onderhoudsconcepten
Je hebt dagelijks contact met de planner over de ingeplande werkzaamheden. Jouw specialistische kennis deel je met je collega servicemonteurs, vooral de minder ervaren collega’s help je graag op weg. Je adviseert en helpt je collega’s waar nodig en samen zorgen jullie voor goed werkende koelinstallaties in de regio. Om de 5-6 weken heb je een week lang storingsdienst of sta je stand-by als achterwacht van een collega.
Het team rapporteert aan de regio serviceleider Albert. Hij is erg betrokken bij het team en vindt saamhorigheid binnen zijn team erg belangrijk. Daarnaast heeft hij veel technische kennis op het gebied van koudetechniek, dat maakt hem een goede sparringpartner wanneer je ergens onverhoopt niet uitkomt.
Wij zijn Equans
Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.
Dit breng je mee
Iedereen is anders. Elke collega heeft eigen kwaliteiten en daarmee vullen we elkaar in de werkzaamheden. Wat het team deelt is een ongekende passie voor koudetechniek, een oplossingsgericht vermogen en helpen wij elkaar door kennis met elkaar te delen. Ook beschik je over:
een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, in de richting van koude- en klimaatsystemen of elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde aangevuld met koudetechniek gerelateerde cursussen
een F-gassen categorie 1 (STEK) certificaat, kennis van NH3 en CO2 is een pre
een VCA-VOL diploma of de bereidheid dat te halen
je rijbewijs B
Wat bieden wij je
Bij een 40-urig dienstverband krijg jij:
een bruto maandsalaris tot € 5.100,00 op basis van je ervaring
een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
€70,00 netto onkostenvergoeding per maand
25 vakantie- en 13 adv-dagen
volop mogelijkheden voor training en opleidingen in jouw vakgebied en/of gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling
Hoe kun je solliciteren
Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eren Yasemin via eren.yasemin@equans.com of 06 – 225 796 89.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
2
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
4
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
.png)
![](["https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/a4Fl3kb1\/uploads\/monteurs.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/62qiTm72\/uploads\/Monteurs_middenspanning_Liander%20%282%29.jpg"])