Junior Inbedrijfsteller FS&S

Waarom Equans ?

  • 38 vrije dagen
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Bouwen aan een duurzame toekomst

Junior Inbedrijfsteller FS&S

Beschrijving

Bij ons krijg je de kans om je als junior te ontwikkelen tot een technisch expert op het gebied van Fire Safety & Security, met een volledig traject volop opleidings- en groeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding door ervaren specialisten.

Ben jij technisch onderlegd en heb je interesse in brandveiligheid en beveiligingssystemen? Solliciteer dan nu!

Junior Inbedrijfsteller Fire Safety & Security

 

Dit ga je doen

Als Junior Inbedrijfsteller Fire Safety & Security werk je mee aan de veiligheid van gebouwen en installaties door het testen, configureren en inbedrijfstellen van brand- en beveiligingssystemen. Je krijgt de kans om je technische kennis verder te ontwikkelen en ervaring op te doen in een groeiende en dynamische sector.

 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het installeren, programmeren en in bedrijf stellen van brandmeld- en beveiligingsinstallaties. Daarnaast voer je systeemtests uit en los je eventuele storingen op. Je biedt ondersteuning aan (senior) collega's tijdens inbedrijfstellingsprocessen, waarbij je ook functionele controles en kalibratie van verschillende systemen uitvoert. Verder informeer en instrueer je klanten over het gebruik van de geïnstalleerde systemen. Tot slot rapporteer je de voortgang en testresultaten aan de projectleiding en klanten.

 

Dit breng je mee

  • afgeronde MBO4 opleiding in een technische richting
  • VCA VOL, NEN3140 en NEN1010 of bereid dit te behalen
  • je houdt het overzicht, blijft kalm en objectief in moeilijke situaties en presteert goed onder druk
  • je bezit uitgebreide vakkennis, leert snel nieuwe vaardigheden en blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied
  • je werkt nauwkeurig door problemen te analyseren, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische, goed gefundeerde conclusies te trekken

 

Wat bieden wij je

Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

  • salaris tussen de €2900 en €3500 bruto per maand
  • contract voor onbepaalde tijd
  • telefoon, laptop en tablet om je in je werk te faciliteren
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • goede pensioenregeling
  • volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Wij zijn Equans

Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

 

Zo solliciteer je

Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Jacob van der Wal, via jacob.van.der.wal@equans.com of 06 163 634 46. Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

#LI-JV1

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top