Operationeel Manager Engineering

Waarom Equans ?

  • Bouwen aan een duurzame toekomst
  • 38 vrije dagen
  • Contract voor onbepaalde tijd

Operationeel Manager Engineering

Beschrijving

Jouw uitdaging

Ben jij een gedreven leidinggevende die de afdeling Engineering & Automation helpt de volgende stap naar groei van de afdeling Engineering te zetten? In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de afdeling Engineering & Automation van Equans West Industrie.

 

De sterk groeiende afdeling wordt gevormd door 40 Engineering professionals in de disciplines Process-, Piping/Mechanical-, E&I- en Automation Engineering. Samen realiseren we projecten van concept en basic engineering trajecten tot aan het uitwerken van detail designpakketten voor onze eigen constructie-organisatie.

 

Zo speelt Engineering in het projecten proces een onmisbare en centrale rol vanaf de tender fase en het engineeringstraject tot uiteindelijk ook de uitvoeringsfase.

 

Als operationeel manager ben jij de drijvende kracht die voor efficiëntie van de engineering activiteiten zorgt. Je bent een hands-on leider die gericht is op het samen met het team behalen van duurzaam succes en niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. Je weet precies welke strategische koers nodig is om de afdeling verder te laten groeien. Met de teamleiders werk je aan succes en ontwikkeling, waarbij verbinding en samenwerking voor jou belangrijk zijn. Kwaliteit verlies je nooit uit het oog, en je weet je collega's mee te krijgen in jouw enthousiasme en visie. Dankzij jouw aanpak zetten we de volgende stap in onze groei!

 

Dit ga je doen als Operationeel Teamleider Engineering  

  • vertalen van strategische koers in operationeel plan en zorgen voor realisatie daarvan
  • dag dagelijkse operationele aansturing van de engineeringafdeling
  • optimale inrichting van afdeling in termen van bezetting en ervaring en expertise
  • coördinatie van projecten en tenders met andere de discipline supervisors
  • beheren van budgetten en planningen van lopende projecten en hierop proactief op sturen
  • bent verantwoordelijk voor de functionering en beoordelingsgesprekken van de 6-8 medewerkers die aan jou rapporteren
  • opstellen van de maandelijkse managementrapportages Engineering
  • vertalen van strategisch doelstellingen naar ontwikkelingstrajecten van medewerkers
  • begeleiden en leiden van tenders, als verantwoordelijk medewerker, of als Tendermanager
  • ondersteunen van de collega’s van commercie tijdens bezoeken aan nieuwe klanten om de propositie engineering onder de aandacht te brengen

 

We zoeken een ervaren operationeel manager die zich in het volgende herkent:

  • je hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, zoals chemische technologie, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, of vergelijkbaar
  • je hebt minstens 10 jaar ervaring in het managen en coördineren van technische projecten.
  • je bent communicatief sterk en weet hoe je duidelijke instructies geeft, constructieve feedback deelt en effectief onderhandelt
  • met jouw analytische blik los je moeiteloos complexe problemen op
  • heb je ervaring met contractmanagement? Dat is een grote plus! (Specifieke kennis van UAV-Gc is mooi meegenomen, maar geen must)
  • je weet hoe je moet presteren onder druk, houdt overzicht bij meerdere projecten tegelijk en stelt de juiste prioriteiten
  • zowel het Nederlands als het Engels beheers je goed, zowel mondeling als schriftelijk

 

Dit bieden wij je

  • een bruto maandsalaris tussen €6000 - €7.000,-. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk) ervaring en opleiding
  • een contract voor onbepaalde tijd
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een werkweek van 40 uur
  • pensioenregeling en een bijdrage in de ziektekosten
  • we kennen flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
  • een telefoon, laptop

Wij zijn Equans

Wereldwijd is Equans marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 6.000 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel. Samen voor grote uitdagingen.

 

Zo kun je solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan uitsluitend via de button ‘solliciteer’. Heb je vragen over deze functie? Stuur mij dan een bericht via WhatsApp, of LinkedIn , een e-mail naar Marc Keur, via marc.keur@equans.com, of bel mij op 06 230 954 33

Een (OPQ) assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

 

#LI-MK1

 

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top