Waarom Equans ?
(Eerste) Monteur Elektrotechniek
Beschrijving
Dit ga je doen Als (Eerste) Monteur Elektrotechniek
Als (eerste) monteur Elektrotechniek heb je een uitdagende functie. Samen met een team van monteurs zorg jij voor de uitvoering op elektrotechnische projecten. Dit loopt uiteen van het vervangen of aanpassen van installaties tot nieuwbouwprojecten:
Een voorbeeld van je werkzaamheden:
- je plaatst elektrotechnische installaties in bijvoorbeeld ziekenhuizen, commercieel vastgoed, datacenters en op luchthavens
- het verduurzamen van gebouwen door het plaatsen van WKO systemen en grote warmtepompen
- je zorgt voor vervanging of uitbreiding van de bestaande installaties
- je let goed op de veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen en bent binnen de gestelde tijd klaar
- je werkt soms voor langere tijd op één groot project, de andere keer betreft het een kortere klus die in korte tijd moet worden gerealiseerd
Dit breng je mee
- je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 3 richting elektrotechniek of Installatietechniek
- daarnaast ben je enthousiast, flexibel en leergierig en hou je van aanpakken
- je bent flexibel en je vindt het niet erg om soms een tandje bij te zetten als dat nodig is
- het is van belang dat je communicatief vaardig bent, je hebt veel contact met collega’s, maar ook onderhoud je de duurzame klantrelaties
Jouw competenties
- je bent zelfredzaam en hebt een flexibele ondernemende instelling
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- je beschikt over een hoog oplossend vermogen, geeft niet snel op en bent inventief
- je toont verantwoordelijkheid en eigenaarschap
- je bent representatief, positief ingesteld en communicatief vaardig
- resultaatgericht en kostenbewust
Wat bieden wij je
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde Equans-concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.
Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop en telefoon bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.
Wij zijn Equans
Wereldwijd is Equans-marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 5.500 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.
Als marktleider van Nederland zet Equans met innovatieve concepten en integrale oplossingen de toon voor het succes van klanten in de industriële, utilitaire en onderhoudsmarkten. In onze diensten en producten verenigen we betrokkenheid, intelligentie en vakkennis. Dat zijn de pijlers van onze klant- en oplossingsgerichte mentaliteit, die voortdurend gericht is op verbetering.
Zo kun je solliciteren
Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen jouw reactie graag. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Lilian van Son via lilian.van.son@equans.com of telefonisch op 06 126 183 94.
Whatsappen? Dat is ook oké.
Wat gaat er gebeuren?
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
Heb je vragen?
Neem contact op met:

Lilian van Son
Recruiter
+31612618394
lilian.van.son@equans.com