Inzetbaarheidsadviseur

Beschrijving

Ben jij een inzetbaarheidsadviseur en zoek je een uitdagende en afwisselende functie? Heb je ervaring met het centraal stellen van inzetbaarheid en de activering van mensen? En zit het, mede door jouw senioriteit, in jouw natuur om projecten op dit gebied op te pakken? Kom dan snel ons Vitaliteitsteam versterken voor regio West.

 

Dit ga je doen als Inzetbaarheidsadviseur

Als inzetbaarheidsadviseur zorg je ervoor dat de adviezen van de bedrijfsarts op een praktische en begrijpelijke manier in de organisatie worden toegepast. Vanuit de Vitaliteitsdesk ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over inzetbaarheid en verzuim. Je ondersteunt bij complexe situaties, denkt mee over passende oplossingen en werkt aan projecten zoals vitaliteitsprogramma’s, het vitaliteitsonderzoek en verbeteringen in beleid en processen. Met jouw ervaring en mensenkennis help je om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken.

 

Jij houdt je bezig met het:

• beheren casemanagement, zowel curatief als preventief
• bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van landelijke programma’s
• meebouwen aan professionalisering, zichtbaarheid en implementatiekracht van de Vitaliteitsdesk. Dit doe jij door het bezitten van een hands-on mentaliteit en met veel inzet
• stimuleren en activeren van medewerkers en leidinggevenden op zelfregie en de dialoog op het gebied van inzetbaarheid
• optimaliseren van de interne organisatie

 

Dit bieden wij jou

• Salaris tussen € 4.600 en € 5.500 bruto per maand, o.b.v. 40 uur
• Vakantiegeld 8%
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Reiskostenvergoeding
• Een winstdelingsregeling tot 10%
• 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
• Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• Flexibele werktijden
• Deels thuiswerken op een volledig ingerichte werkplek thuis is in overleg mogelijk
• Goede pensioenregeling, waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt (PMT)
• Een prettige werksfeer en heel fijne collega’s
• Veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een zeer gedreven en professioneel team. Vanuit dit team werk je samen met zo’n 5.000 collega’s verdeeld over 32 locaties door heel het land. Jij helpt mee de 3 grote transities van nu te versnellen: de energie-, digitale en industriële transitie. Dat doen we vanuit allerlei specialismen. Wat dat voor jou betekent? Volop mogelijkheden om je in allerlei richtingen te specialiseren of door te groeien. 

 

Binnen de afdeling HR ben jij de kennishouder op gebied van inzetbaarheidsvraagstukken. Het landelijk team waarbinnen je werkt bestaat uit 7 inzetbaarheidsadviseurs en 4 vitaliteitsdeskmedewerkers. Loop je ergens tegenaan? Dan kan jij ook rekenen op de aanmoediging én expertise van jouw collega’s.

 

Dit breng je mee

• Een diploma op minimaal hbo-niveau in een relevante studierichting, zoals HRM
• Vakgerichte opleiding: bijvoorbeeld (register) casemanagement (CROV)
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen een complexe organisatie op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie, sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid
• Aantoonbare ervaring met en kennis van Vitaliteit & Verzuim
• Ervaring met het werken in verschillende systemen en deze samen met jouw collega’s, optimaliseren
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Je bent bereid om waar nodig te reizen tussen de verschillende locaties van Equans, zoals Rotterdam, Bunnik, Zaandam of Den Haag. Jouw vaste standplaats is in overleg. Je komt met jouw collega’s bij elkaar in Bunnik waar het hoofdkantoor is gevestigd

• Kwaliteiten die bij jou horen: jij bent communicatief, kunt goed samenwerken, je houdt van oplossingsgericht denken en bent proactief

 

Zo kun je solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Maarten van der Werff via maarten.van.der.werff@equans.com of 06 160 043 18.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend. De algemene voorwaarden wijzen wij uitdrukkelijk van de hand.

 

#LI-MV1