Wil jij als ervaren HR-professional een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van het HR-beleid binnen Equans Nederland? Heb je affiniteit met technische en commerciële dienstverlening en duurzaamheid, en beschik je over een scherp bedrijfskundig inzicht? Dan nodigen w...
Wil jij als ervaren HR-professional een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van het HR-beleid binnen Equans Nederland? Heb je affiniteit met technische en commerciële dienstverlening en duurzaamheid, en beschik je over een scherp bedrijfskundig inzicht? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze vacature. Ter vervanging zijn wij op zoek naar een
HR Business Partner, West Nederland
Dit ga je doen
Als hr business partner speel je een proactieve en deskundige rol in de verdere ontwikkeling van zowel de organisatie als het HR-beleid binnen één of meerdere business units. Je bent een strategisch gesprekspartner en verbindend element voor het managementteam, waarbij je niet alleen adviezen geeft maar hen ook uitdaagt om tot weloverwogen besluiten te komen. Dankzij jouw scherp analytisch inzicht en gevoel voor zowel de specifieke behoeften van de business als voor de noodzakelijke HR-agenda, weet je een brug te slaan tussen organisatiebelangen en personele vraagstukken. Hierdoor faciliteer je de business om strategische keuzes te maken die bijdragen aan het versterken van de organisatie, het realiseren van ambities en het stimuleren van groei en ontwikkeling binnen het team.
Je bent verantwoordelijk voor het succes en de professionaliteit van de executie van de HR-agenda binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied en je weet strategische HR-thema’s te vertalen in een jaarplan. Daarnaast ben je ook projectmatig sterk en weet je resultaat te boeken.
Je hebt een visie op het leiderschap dat nodig is binnen de organisatie en weet dit te versterken door het ontwikkelen en versterken van managementcompetenties en het activeren van eigenaarschap binnen teams. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen en tussen de afdelingen. Zo zorg je voor een eenduidige HR-aanpak, die aansluit bij de strategie en ambities van Equans rondom Employer of Choice. Je stuurt HR-projecten aan en bent verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelen en de implementatie van de resultaten.
Data gedreven werken speelt een cruciale rol in jouw functie bij het effectief betrekken en meenemen van je stakeholders gedurende het gehele proces. Met een proactieve, resultaatgerichte houding draag je actief bij aan het creëren van een wendbare en toekomstbestendige organisatie, waarin medewerkers de ruimte krijgen zich continu te ontwikkelen en waarin ze optimaal kunnen presteren. Je bent geïnteresseerd in de ontwikkelingen binnen je vakgebied en je onderhoudt waardevolle netwerken, zowel intern binnen Equans als extern.
Samengevat bestaan je werkzaamheden uit het
Dit bieden wij jou
Waar ga je werken?
Jij helpt – samen met zo’n 5.000 collega’s verdeeld over 32 locaties door heel het land – om de 3 grote transities van nu te versnellen: de energie-, digitale en industriële transitie. Dat doen we vanuit allerlei specialismen. Wat dat voor jou betekent? Volop mogelijkheden om je in allerlei richtingen te specialiseren of door te groeien.
Dit breng je mee
Wat jou onderscheidt is je vermogen om eigenaarschap te tonen: je neemt verantwoordelijkheid, durft keuzes te maken, houdt het overzicht en boekt resultaat. Verder ben je sterk in samenwerken. Dit doe je vanuit verbinding en een open mind-set. Daarnaast beschik je aantoonbaar over:
Zo kun je solliciteren
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jacob van der Wal via jacob.van.der.wal@equans.com of 06 16 36 3446.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend. De algemene voorwaarden wijzen wij uitdrukkelijk van de hand.
1.
Leuk dat je interesse hebt. Heb je een passende vacature gevonden, solliciteer dan via de sollicitatieknop. Binnen vijf werkdagen hoor je van ons.
2.
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt. We bellen je kort om wat vragen te stellen en je mogelijk uit te nodigen voor een eerste gesprek.
3.
Je spreekt op de vestiging met een recruiter en collega/leidinggevende. Binnen 1-2 dagen hoor je hoe het verdergaat.
4.
Dit gesprek volgt meestal binnen vijf werkdagen. Je ontmoet andere collega’s en leert meer over het team . Zijn we beiden enthousiast, dan ontvang je een aanbod..
5.
Gefeliciteerd, we willen je graag verwelkomen! Je ontvangt een helder arbeidsvoorstel. We nemen dit rustig met je door en beantwoorden al je vragen.
6.
Je start officieel als nieuwe collega. Je krijgt alle informatie voor een soepele onboarding en natuurlijk een warm welkom van het team.
Je bent de drijvende kracht achter onze regio Friesland, waar jouw leiderschap zorgt voor groei en winstgevendheid. Als regiomanager geef je richting
Voor onze afdeling Procurement zoeken wij een gedreven inkoper die het een uitdaging vindt om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van inkoop bin
Bij Equans creëer jij events die inhoudelijk en commercieel impact maken. Van inspirerende keynotes en workshops over verduurzamen, tot thematisc
Wij vinden het belangrijk om altijd in de buurt te zijn. Daarom hebben wij in heel Nederland vestigingen. Vind de contactgegevens van een vestiging bij jou in de buurt via onderstaande button.
![](["https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/w488xh325\/uploads\/ENGIE%20medewerkers%20kantoor%20Maastricht%202019%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/w488xh325\/uploads\/Engineer%20Frederik%20Robijns%20%282%29.jpg"])