Waarom Equans ?
People Manager
Beschrijving
Je weet dat technici het verschil maken. Maar wie zorgt ervoor dat zíj zich blijven ontwikkelen? In Roden zoeken we een People Manager die onze collega’s binnen de businessunit Projecten begeleidt, ondersteunt en laat groeien. Zet jij de mens centraal in de techniek?
Dit ga je doen als People Manager
Als People Manager begeleid je een team van circa 40 technici die werken aan diverse projecten op klantlocaties. Jij bent hun eerste aanspreekpunt voor onboarding, coaching, en ontwikkeling. Je voert structureel één-op-één gesprekken, inventariseert opleidingsbehoeften en focust je op duurzame inzetbaarheid. Zo geef jij aandacht aan mensen, zodat zij met plezier en vakmanschap hun werk kunnen doen.
Je werkt nauw samen met de afdeling HR, de operationeel leidinggevenden, personeelsplanning, verder rapporteer je aan de manager operations van de projectenafdeling. De dagelijkse aansturing van de technici ligt bij de operationeel leidinggevenden; jij focust op het welzijn en de groei van de technici.
Concreet ga je aan de slag met:
- het voeren van structurele individuele gesprekken met de technici binnen jouw team
- het signaleren en opvolgen van ontwikkelbehoeften, opleidingsvragen en loopbaanmogelijkheden
- het bewaken van duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en vitaliteit
- het in kaart brengen en organiseren van strategische personeelsplanning
- het afstemmen met de operationeel leidinggevende over functioneren, betrokkenheid en prestaties
Jouw werkomgeving
Je werkt in een dynamische en technisch hoogwaardige projectomgeving, waar Equans werkt aan innovatieve klantoplossingen binnen Noord-Nederland. Vanuit onze vestiging in Roden leveren we met de business unitProjecten maatwerk voor klanten én investeren we in onze medewerkers. Want alleen met vakmensen die zich gewaardeerd voelen, kunnen wij de beste kwaliteit leveren.
Dit breng je mee
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met affiniteit voor techniek
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen een technische of projectmatige omgeving
- Je bent een betrokken people manager die oog heeft voor het individu én het team
- Je schakelt moeiteloos tussen de langetermijnvisie en de dagelijkse praktijk en je weet mensen daarin mee te nemen
- Je hebt ervaring met planningsvraagstukken, het opstellen van rapportages en administratieve processen
Wat bieden wij je
Bij Equans waarderen we je vakmanschap én wie je bent als mens. Daarom zorgen we voor goede voorwaarden en een omgeving waarin jij je werk met plezier en trots kunt doen:
- een bruto maandsalaris tussen de €4.600 en €5.900 (o.b.v. fulltime en afhankelijk van kennis en ervaring)
- een contract voor onbepaalde tijd
- 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
- laptop en telefoon van de zaak
- volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Equans Academy
Zo kun je solliciteren
Ben jij klaar om bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en betrokken vakmanschap in Roden? Solliciteer dan direct via de button. Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Guido Timmermans via guido.timmermans@equans.com of 06 572 152 61.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd, kunnen geen rechten ontlenen.
Wat gaat er gebeuren?
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
Heb je vragen?
Neem contact op met:

Guido Timmermans
Recruiter
+31657215261
guido.timmermans@equans.com