Waarom Equans ?

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bouwen aan een duurzame toekomst
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Werkvoorbereider Meet- en Regeltechniek

Beschrijving

Ben jij een expert in Meet- en Regeltechniek en krijg je energie van een dynamische omgeving waar techniek en financiën samenkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer snel en wie weet zitten wij binnenkort aan tafel voor deze mooie functie.

Wat ga je doen als werkvoorbereider M&R
Als Werkvoorbereider M&R ben je verantwoordelijk voor de volledige werkvoorbereiding van onze meet- en regeltechnische projecten. Je werkt nauwkeurig en fungeert als vraagbaak voor klanten, leveranciers en collega’s.
Jouw taken:

zorgen dat de juiste materialen op het juiste moment beschikbaar zijn
samenwerken met subcontractors en uitbesteden van activiteiten/materialen
betrokken zijn bij engineering, projectleiding, montage en inbedrijfstelling
ontzorgen en duidelijk communiceren, kwaliteit hoog in het vaandel hebben en afspraken nakomen
veel verantwoordelijkheden hebben, maar ook ruimte om je werk naar eigen inzicht in te delen

Werkomgeving
Equans helpt klanten bij de energie-, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in technische dienstverlening en onderdeel van de internationale Bouygues groep. In Nederland werken we met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. Samen zijn wij Equans.
De afdeling Services Automation richt zich op het Onderhoud & Beheer van geautomatiseerde en gedigitaliseerde onderdelen binnen onze utilitaire en industriële klanten. Het hechte Service Automatiserings Beheerteam bestaat uit 3 collega’s die dagelijks complexe automatiseringsprojecten beheren.

Wat breng je mee
Bij Equans waarderen we diversiteit, omdat het ons als team sterker maakt. We hechten waarde aan samenwerking en zien overal kansen. Jij ook? Mooi! Verder vragen we:

een afgeronde technische mbo-opleiding (niveau 4) richting Elektrotechniek, Mechatronica
enige werkervaring in een soortgelijke functie binnen Gebouwautomatisering op het vlak van M&R of het talent dit snel eigen te maken
communicatieve vaardigheid
goede plannings- en organisatievaardigheden
een teamspeler
het vermogen om goede klantrelaties te onderhouden

Wat bieden wij je
Je werkt in een open cultuur waar collega’s voor elkaar klaarstaan. Flexibel werken en thuiswerken zijn mogelijk. We bieden begeleiding, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Daarnaast bieden we:

een salaris tussen €3.484 en €4.671 bruto per maand, exclusief vakantiegeld
flexibele werktijden
jaarlijkse bonus afhankelijk van bedrijfsresultaat
telefoon en laptop
38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
thuiswerken mogelijk
volledig ingerichte werkplek thuis
goede pensioenregeling
prettige werksfeer en fijne collega’s
doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren
Geïnteresseerd? Leuk! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Vragen? Neem contact op met Sander van Nimwegen via 06 12 17 84 61 of mail naar sander.van.nimwegen@equans.com.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Sander Nimwegen

Recruiter

+31612178461
sander.van.nimwegen@equans.com

Stuur mij een bericht Stuur een appje