Als chef monteur zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden van het lopende project naar behoren worden uitgevoerd, met een optimale personele bezetting. Je controleert bijvoorbeeld de kwaliteit van de tekeningen en of de juiste materialen aanwezig zijn. Doordat je je constant buiten bij de projecten begeeft, houd je de eigen veiligheid van jezelf en die van anderen goed in de gaten.
Je voornaamste verantwoordelijkheden en werkzaamheden bestaan uit:
Het regelen en toezien op een juiste uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden.
Je draagt zorg voor een kwantitatief en kwalitatief optimale en gemotiveerde bezetting.
Je bent makkelijk benaderbaar en bent graag (en vaak) aanwezig op de projectlocaties.
Je bent verantwoordelijk voor het op de juiste wijze vastleggen, communiceren en administreren van wijzigingen en het voeren van overleg met de betrokken partijen. Daarbij hoort ook de kostenbeheersing.
Je bent een kei in het communiceren met je medewerkers en met externe partijen.
Jouw werkomgeving Bij Infra & Energie maken we infrastructuur voor mobiliteit en energie slimmer, veiliger en duurzamer. Deze infrastructuur maken wij niet alleen functioneel, wij voegen ook intelligentie toe en maken netwerken integraal toepasbaar. Dat doen wij onder andere voor duurzame mobiliteit, tunnels, bruggen, sluizen, wegen en waterkeringen, bediencentrales en smart corridors. Naast ontwerp en realisatie van projecten, nemen wij ook graag het onderhoud en beheer uit handen.
Dit breng je mee
Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe, omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Je bent iemand die ondernemerschap toont en besluitvaardig is. Je kan proactief en resultaatgericht denken en handelen. Ook beschik je over:
Een mbo-niveau 4 diploma in een technische richting zoals bijvoorbeeld elektrotechniek;
Ruime ervaring in een soortgelijke functie;
Ervaring en kennis van de inframarkt en van werken bij een aannemer of een technisch dienstverlenend bedrijf dat zich bezighoudt met elektrotechnische installaties;
Een NEN3140 VP en VCA-VOL certificaat;
Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij je
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:
Een salaris tussen €3.715,- en €4.671,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van ervaring (exclusief vakantiegeld);
Leaseauto;
Contract voor onbepaalde tijd;
38 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
Prettige werksfeer met gezellige collega’s;
Goede pensioenregeling (PMT), waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt;
Volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
Telefoon en laptop om je werk goed uit te voeren.
Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? We horen graag van je! Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Eren Yasemin, recruiter, via eren.yasemin@equans.com of telefonisch via 06 225 796 89. WhatsAppen kan ook!
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
2
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 Ã 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
4
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
.png)
![](["https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/a4Fl3kb1\/uploads\/monteurs.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/62qiTm72\/uploads\/Monteurs_middenspanning_Liander%20%282%29.jpg"])