Hardware Engineer

Waarom Equans ?

  • 38 vrije dagen
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Bouwen aan een duurzame toekomst

Hardware Engineer

Beschrijving

Vind jij het leuk om hoogwaardige, klantspecifieke oplossingen te ontwerpen voor industriële automatiseringsvraagstukken? Ben je gedreven om jouw EPLAN- en hardwarekennis voluit in te zetten voor innovatieve projecten? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij als Hardware Engineer ons team in Hengelo kunt versterken!

Bij Equans is Industriële Automatisering een van onze speerpunten
Onze afdeling Engineering ontwerpt en realiseert klantspecifieke oplossingen voor het automatiseren en beheersen van industriële processen. Van consultancy tot en met de uitvoering van multidisciplinaire turn-key projecten: wij pakken het complete traject op. Voor onze vestiging in Hengelo zoeken we een Hardware Engineer (EPLAN) die ons team komt versterken.

Dit ga je doen als Hardware Engineer
Als EPLAN-/hardware engineer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van besturingsprincipes, schema’s en opstellingstekeningen van besturings- en schakelkasten voor kleine tot grote systemen. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team en werkt samen om complete systemen op te leveren. In deze rol kun je denken aan:

  • het tot in detail uitwerken van tekeningen in EPLAN P8
  • het werken in een team van hardware engineers aan uitdagende projecten
  • het verzorgen van een goede projectadministratie, documentatie en standaardisatie

Dit breng je mee

  • een afgeronde technische opleiding (minimaal mbo), bij voorkeur in de richting energie- en elektrotechniek, besturingstechniek en/of industriële automatisering
  • minimaal 3 jaar ervaring als EPLAN Engineer binnen de industriële automatisering
  • gedegen kennis van EPLAN P8 / AutoCAD
  • kennis van geldende elektrotechnische normen (zoals NEN 1010, NEN-EN-IEC 60204-1 en NEN-EN-IEC 61439)
  • een gestructureerde en accurate manier van werken, met een goed overzicht over je projecten
  • goede beheersing van de Nederlandse taal
  • ervaring in multidisciplinaire teams is een pré, net als materiaalkennis
  • een initiatieve en oplossingsgerichte instelling

Uiteraard krijg je bij Equans volop mogelijkheden om je vakkennis te vergroten. We bieden diverse opleidingen en je kunt intern samenwerken met andere vestigingen en bedrijven van Equans om je verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij je
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor je zijn. Daarom bieden we je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

  • een salaris tussen de €3500 en €4750 bruto per maand
  • een contract voor onbepaalde tijd
  • een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • een goede pensioenregeling
  • volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Wij zijn Equans
Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

Zo solliciteer je
Ben je enthousiast geworden over de functie van Hardware Engineer? Solliciteer dan snel!

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Guido Timmermans via guido.timmermans@equans.com of telefonisch op 06 572 152 61 (WhatsApp kan ook). Wij horen graag van je!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top