Als personeelsplanner is het aan jou de taak om continu te zorgen voor een perfecte afstemming tussen de personeelsinzet en de behoefte van de projecten. Jij bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en een optimale, efficiënte inzet van technisch uitvoerend personeel binnen jouw werkgebied.
Personeelsplanner, Roden
Dit ga je doen Als Personeelsplanner werk je vanuit een korte en lange termijn planning en zorg je er actief voor dat onze projecten tijdig en efficiënt worden bemand. Daarnaast ondersteun je bij de inzet van medewerkers en uitzendkrachten op vaste klantlocaties. Je hebt veel contact met projectleiders en uitzendbureaus om technisch personeel te organiseren op onze projecten en klantlocaties. Hierbij ben je kritisch bij het vaststellen van de behoefte en de beleverde kwaliteit van uitzendkrachten door de uitzendbureaus. De dynamiek en hectiek maken deze positie bijzonder uitdagend, jij bent gemotiveerd en enthousiast om de planning tot een succes te brengen. Jouw communicatieve skills en coördinerende ervaring maken het plezierig voor het technische personeel om met jou samen te werken!
Je werkzaamheden bestaan verder uit: • Op structurele basis overleg voeren met de projectleiding en uitvoerders om de behoefte van hun projecten en klantopdrachten in kaart te brengen en te vertalen naar de planningen • Door de juiste vragen te stellen, op basis van je kennis van het vakmanschap van je collega’s en van klant specifieke eisen de vraagstukken kunnen vertalen naar de juiste functieprofielen die nodig zijn om de werkzaamheden te kunnen realiseren • Het overzicht behouden van lopende projecten en klantopdrachten alsmede de toekomstige opdrachten met de bijbehorende eisen/wensen op het gebied van competenties, vaardigheden en certificeringen • Diverse administratieve taken zoals het verwerken van planningen in onze planningspakker en de registratie van uitzendkrachten in SAP • Vastleggen van de kwaliteit van ingeleend personeel in het planningsysteem en daardoor de juiste uitzendkrachten door te kunnen plannen of opnieuw in te huren wat bijdraagt aan het reduceren van faalkosten en een hogere productiviteit
Dit breng je mee
Om een goede invulling te geven aan deze functie ben je een echte teamspeler en daagt het jou uit om meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht te houden. Je communiceert makkelijk en weet hoe je diverse stakeholders met je mee moet krijgen.
Verder heb je:
• Een afgeronde opleiding op MBO4 werk -en denkniveau • Je kan goed overweg met MS office, ERP en SAP • Je hebt ervaring met plannen en organiseren en bent in staat het overzicht te houden over de verschillende teams en projecten • Je bent klant -en servicegericht en werkt graag in teamverband • Je bent besluitvaardig en resultaatgericht om de planning snel en adequaat te kunnen organiseren • Je bent een mensen mens en in staat om een sterke collegiale band te ontwikkelen binnen je planningsgroep
Wat bieden wij je
We waarderen vakmanschap en inzet en vinden het belangrijk dat je arbeidsvoorwaarden goed zijn. Daarnaast hechten we veel waarde aan een positieve werk-privébalans. Daarom bieden we jou:
• een salaris tussen €3400 en €4500 bruto per maand (bij een 40-urige werkweek), op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring • 38 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek)
• contract voor onbepaalde tijd
• Flexibele werktijden in overleg mogelijk, zoals 4 X 9 uur
• telefoon, laptop en thuiswerkplek om je werk te faciliteren
Wij zijn Equans
Samen pakken we grote uitdagingen aan: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We werken aan de toekomst van fabrieken, kantoren, ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden. Dit doen we met een sterke focus op de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.
Zo solliciteer je
Ben jij enthousiast over deze veelzijdige en uitdagende functie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Jacob van der Wal via jacob.van.der.wal@equans.com of 06 – 163 634 46. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv's die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.
#LI-JV1
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
2
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 Ã 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
4
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
.png)
![](["https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/2IrpPweE\/uploads\/Eric%20%20Ivanka%20-%20Engineering%20%20Automatisering%20%2813%29%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/QmSxjCYV\/uploads\/Eric%20%20Ivanka%20-%20Engineering%20%20Automatisering%20%282%29%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/PnDu1wq7\/uploads\/ENGIE%20medewerkers%20kantoor%20Maastricht%202019%20%282%29.jpg","https:\/\/www.werkenbijequans.nl\/media\/cache\/square_crop_center\/rc\/qeYocuZh\/uploads\/Engineer%20Frederik%20Robijns%20%282%29.jpg"])