Campus Recruiter

Waarom Equans ?

  • Bouwen aan een duurzame toekomst
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • 38 vrije dagen

Campus Recruiter

Beschrijving

Wil jij als Campus Recruiter werken voor één van de mooiste werkgevers binnen de technische dienstverlening in Nederland? Is jouw passie het enthousiasmeren en binden van kersvers (technisch) talent om hiermee optimaal bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie? Doe jij dit door onze trotse ambassadeur te zijn op scholen, universiteiten en beurzen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Dit ga je doen als Campus Recruiter

Als Campus Recruiter weet jij als geen ander hoe jij jong (technisch) talent aan kan trekken. Je hebt een outside-in perspectief op het aantrekken van deze jonge talenten en je weet dit goed te vertalen in een succesvolle aanpak. Als Campus Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor studenten, scholen en universiteiten. Daarnaast zal je deelnemen aan campus evenementen, presentaties, netwerkevents en andere activiteiten om Equans op de kaart te zetten binnen deze doelgroep.

 

De vacatures die je gaat vervullen zijn (afstudeer) stages, traineeships en startersfuncties. Je zal o.a. nauw samenwerken met de Operationeel Managers, HR Business Partners, regionale Corporate Recruiters en Arbeidscommunicatie. Door het gehele proces blijf je samenwerken met jouw stakeholders, informeer je hen tijdig over de voortgang en weet je een top experience te realiseren voor de jonge talenten!

 

Jouw werkomgeving

Jij gaat aan de slag voor het cluster Noord-Nederland, Refrigeration & Heating Solutions en Infra &Energie vanuit verschillende regio kantoren (Roden, Dordrecht en Zoetermeer) Binnen het cluster zal je nauw samenwerken met de Operationeel Managers, HR Business Partners, regionale Corporate Recruiters en het overige HR team. Daarnaast maak je deel uit van het landelijke recruitment team. Samen met dit team, waarbinnen ongeveer 17 recruiters werkzaam zijn, werk je aan de optimalisatie van de recruitmentdienstverlening. Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager Recruitment en functioneel aan de Teamlead Recruitment van regio Noord en West-Nederland.

 

Wie ben jij

Je bent een doorgewinterde Campus Recruiter met een planmatige aanpak. Je komt met creatieve ideeën op gebied van Campus Recruitment. Daarnaast ben je een procesdenker met oog voor de mens. Uiteraard ben je in de lead gedurende het hele Campus Recruitment proces, weet je van strategie te wijzigen wanneer de situatie daarom vraagt en neem je je interne klanten hierin mee.

 

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Mooi! Verder vragen we van jou:

  • een afgeronde MBO4 of HBO opleiding
  • minimaal een aantal jaar ervaring op het gebied van Recruitment of Campus Recruitment, bij voorkeur binnen een grote corporate omgeving
  • een positieve mindset en een oplossingsgerichte manier van denken
  • communicatieve vaardigheden, de beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
  • minimale beschikbaarheid van 32 uur per week
  • bereidheid om met enige regelmaat te reizen naar scholen, events en andere regiokantoren

 

Wat bieden wij je

Natuurlijk begrijpen wij dat naast een inhoudelijk leuke job, de voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we jou een mooi pakket, waaronder:

  • een salaris van €3950,- tot €4750,- bruto per maand op basis van jouw ervaring, exclusief vakantiegeld
  • laptop, telefoon en een lease-auto
  • 38 vrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • goede pensioenregeling
  • een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op leuke uitjes
  • een team met getalenteerde en gezellige collega’s

 

Wij zijn Equans

Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder meer fabrieken, kantoren en ziekenhuizen, bruggen, tunnels en zelfs complete steden klaar voor de toekomst. Zo maken we samen met onze klanten werk van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

 

Hoe kun je solliciteren

Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen graag jouw reactie. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button.

Heb je nog vragen? Dat kan! Neem dan contact op met Jacob van der Wal via 06 163 634 46 of mail naar jacob.van.der.wal@equans.com

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

#LI-JV1

 

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top