Waarom Equans ?
Projectleider Onderhoud E+W - WTC Amsterdam
Beschrijving
Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière als Projectleider onderhoud bij Equans? Een cruciale rol binnen een unieke en dynamische werkomgeving waar jij de centrale schakel bent in het beheer en onderhoud van een van meest iconische gebouwen aan de Zuidas in Amsterdam.
Voor het World Trade Center in Amsterdam doet Equans al jarenlang het E &W onderhoud van het grootste gedeelte van alle torens, bij elkaar goed voor zo’n 200.000 m2. In het complex zitten zo’n 200 huurders. Recent is er een nieuwe overeenkomst voor vijf jaar afgesloten, en in 2025 wordt er een nieuwe toren toegevoegd aan het contract en zal er gewerkt worden volgens een nieuw Plan van Eisen – met de nadruk op data gedreven duurzaam beheer en onderhoud.
Met een team van 10 tot 15 man in de uitvoering, waarin werkplezier centraal staat, zal vorm worden gegeven aan de nieuwe overeenkomst.
Dit ga je doen als Projectleider onderhoud
Als Projectleider onderhoud ben je eindverantwoordelijk voor jouw klant, specifiek in dit geval is dat WTC Amsterdam. Binnen deze unieke en dynamische omgeving word jij de centrale schakel in het beheer en onderhoud van de gebouw gebonden assets van de KLM.
Je geeft sturing aan een team dat bestaat twee service coördinatoren en een aantal senior technici die samen verantwoordelijk zijn voor de operationele uitvoering. Daarnaast werkt het onderhoudsteam nauw samen met het modificatie- en projectenteam specifiek voor de locatie WTC, en zijn er ondersteunende afdelingen voor energiemonitoring, maintenance engineering en building automation.
- je bent verantwoordelijk voor periodieke verslaglegging richting de klanten, diverse contacten met de huurders en interne rapportages van Equans. Heldere communicatie is hierin cruciaal!
- je bent verantwoordelijk voor het correctieve proces (storingen), preventieve proces (gepland onderhoud) en modificaties (aanpassingen)
- continu verbeteren van het rendement en de klanttevredenheid door proactieve communicatie en advies
- voortdurend in contact blijven met je klant op tactisch niveau met als doel klanttevredenheid, acquisitie (regie, aangenomen werk en projecten), contractverlenging en optimalisatie van dienstverlening
- leiden en ontwikkelen van je team om gezamenlijk optimale resultaten te behalen
Dit breng je mee
- minimaal HBO/WO werk- en denkniveau in een technische of bedrijfskundige richting
- ervaring met complexe beheer- en onderhoudscontracten is essentieel
- uitstekende communicatieve vaardigheden en bewezen leiderschapscapaciteiten
- je kunt goed organiseren, werkt planmatig en gestructureerd, verdiept je graag in de klant en bent in staat met hem mee te denken
- analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen in stressvolle situaties
- goede communicatieve vaardigheden
- resultaatgerichte en proactieve houding
- kennis van assetmanagement en energiemanagement is een pré
- kennis van de impact van technische aanpassingen in gebouwen
Wat bieden wij jou
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde Equans concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld. Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Mooi!
Verder vragen we van jou:
- een salaris tussen €4.300,- en €7.500,- bruto per maand
- 32 tot 40 uur per week
- mogelijkheden tot direct een contract voor onbepaalde tijd
- 38 vakantiedagen bij dienstverband met 40 uur per week
- goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en personeelskorting op o.a. uitjes en diverse producten
- flexibele werktijden in overleg mogelijk
- een lease auto of mobiliteitsvergoeding
- telefoon en laptop
- thuiswerken is in overleg mogelijk
- vergoeding voor een volledig ingerichte werkplek thuis
- een prettige werksfeer en fijne collega’s
- volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden aansluitend op ambities
Wij zijn Equans
Wereldwijd is Equans marktleider in technische dienstverlening, met in Nederland 6.000 medewerkers op 29 locaties. Met innovatieve technische, digitale en duurzame oplossingen helpen we opdrachtgevers binnen de utiliteit, industrie en overheid. Wij ontwerpen, installeren, realiseren, onderhouden en adviseren over technische installaties bij klanten in heel Nederland. Constant verbeteren staat daarbij voorop. Zo helpen we onze klanten bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen. En staan we hen bij in de drie transities van deze tijd: op het gebied van energie, digitaal en industrieel.
Als marktleider van Nederland zet Equans met innovatieve concepten en integrale oplossingen de toon voor het succes van klanten in de industriële, utilitaire en onderhoudsmarkten. In onze diensten en producten verenigen we betrokkenheid, intelligentie en vakkennis. Dat zijn de pijlers van onze klant- en oplossingsgerichte mentaliteit, die voortdurend gericht is op verbetering.
Zo kun je solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’. Voor vragen kun je contact opnemen met Robert Beuman via robert.beuman@equans.com of telefonisch op 06 – 122 900 95.
Wat gaat er gebeuren?
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.