Waarom Equans ?
Junior Projectleider
Beschrijving
Ben jij een enthousiaste professional met affiniteit voor techniek en processen? Lijkt het je geweldig om projecten in goede banen te leiden en een waardevolle bijdrage te leveren aan de (water-)industrie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen als Junior Projectleider
Als Junior Projectleider werk je direct samen met ervaren projectleiders of projectmanagers. Je ondersteunt het projectmanagement bij het plannen, coördineren en uitvoeren van technische projecten en krijgt daarbij voor een aantal werkzaamheden de volledige verantwoordelijkheid. Vanuit deze rol doe je praktische ervaring op in een dynamische projectomgeving. Jouw takenpakket is divers en biedt volop mogelijkheden om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Jouw verantwoordelijkheden
- opstellen en bewaken van planningen en budgetten
- communiceren met interne en externe stakeholders
- aansturen en coördineren van onderaannemers en leveranciers
- meedenken over procesoptimalisatie en innovatie binnen projecten
Je komt te werken binnen de businessunit Projecten, van waaruit alle grote projecten in Noord-Nederland worden uitgevoerd. Door de projectmatige aard van het werk voer je elke 1 à 2 jaar projecten uit bij verschillende klanten. Na oplevering wordt het onderhoud overgedragen aan onze services unit.
Dit breng je mee
- minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Ervaring in de waterindustrie is een pre
- 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een projectmatige werkomgeving
- kennis van projectbeheersing, processen en ervaring met UAV-GC-contracten
- secuur, punctueel en procesmatig sterk. Je hebt ervaring met het structureren en beheren van processen, zoals document control
- een technische achtergrond is een voordeel, maar geen vereiste. Affiniteit met techniek is voldoende
- bereidheid om te werken vanuit Hengelo, Zwolle of Roden
Dit bieden wij je
Samen zetten we onze schouders eronder en lachen we veel met elkaar. Je werkt zelfstandig, hebt veel afwisseling in je werk en krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen. We stimuleren ambitie en groei, waardoor je binnen Equans brede mogelijkheden hebt om je te ontwikkelen binnen de technische dienstverlening.
Wat bieden we verder?
- een salaris tussen €3.750 en €4.250 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, exclusief vakantiegeld
- direct een contract voor onbepaalde tijd
- flexibele werktijden in overleg
- standplaats in overleg: Roden, Hengelo of Zwolle
- 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
- goede pensioenregeling (PMT Pensioenfonds Metaal en Techniek)
- een prettige werksfeer in een enthousiast team, inclusief deelname aan Young Equans Professionals (YEP)
- uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden gericht op je vakgebied en persoonlijke ontwikkeling
- een leaseauto of mobiliteitspas
Wij zijn Equans
Samen gaan we grote uitdagingen aan: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. We maken onder andere fabrieken, kantoren, ziekenhuizen, bruggen en tunnels klaar voor de toekomst en werken samen met onze klanten aan de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.
Zo solliciteer je
Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! We ontvangen graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Guido Timmermans via guido.timmermans@equans.com of 06 572 152 61. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd, kunnen geen rechten worden ontleend.
Wat gaat er gebeuren?
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
Heb je vragen?
Neem contact op met:

Guido Timmermans
Recruiter
+31657215261
guido.timmermans@equans.com