Amber ontdekte Equans toen ze een passende afstudeerplek voor haar studie Technische Bedrijfskunde aan de Hanzehogeschool Groningen zocht. “Ik had destijds in mijn achterhoofd dat ik hier misschien een vervolgstap wilde maken.” Ze had in haar zoektocht gelezen over het traineeship, waar ze uiteindelijk in september 2024 aan begon.   

Steeds meer verantwoordelijkheid 

Voor haar huidige opdracht is Amber te vinden op locatie bij een klant in de voedingsmiddelenindustrie. Daar wordt een nieuw en innovatief proces gerealiseerd. Equans maakt de installaties in de fabriek gereed en voert onder andere Elektro & Instrumentatie (E&I) werkzaamheden uit. Vanuit de afdeling Projecten loopt Amber op locatie mee met de projectleider. “Ik ben bij de overleggen betrokken en krijg steeds meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Ik houd me bezig met veel verschillende dingen!”  

Zelf sturing geven  

“Het kan voorkomen dat je je tijdens het traineeship bezighoudt met een opdracht die buiten je comfortzone ligt. Maar het mooie is dat juist hierdoor groei ontstaat en je zelf sturing kunt geven aan je volgende opdracht.” Ze doet dat samen met haar traineebegeleider Iwan Siemensma, directeur Services Utiliteit. “In de anderhalf jaar van het traineeship hebben we het over mijn ontwikkeldoelen en de functie waar ik uiteindelijk binnen Equans wil uitstromen. We bespreken wat goed gaat en waar ik de komende tijd aan wil werken. Dat helpt mij enorm om te reflecteren op mijn kennis en kunde.” Maar dat doet Amber ook op andere momenten. 

Blij verrast

Zoals met het ontwikkeltraject Horizon. “Ik word op een prettige manier uitgedaagd om buiten mijn comfortzone te treden. Ik leer mezelf nog beter kennen en kan het geleerde meteen in de praktijk brengen.” Amber leert tijdens het traineeship de organisatie ook goed kennen. “Equans is een groot bedrijf. Door de verschillende opdrachten bouw ik een netwerk op verschillende niveaus op. Dat komt later zeker van pas.” Daarnaast waardeert ze de landelijke traineegroep. “We zitten allemaal in hetzelfde schuitje; hebben hetzelfde doel. Als iets lastig is, spar ik met mijn medetrainees.” Datzelfde doet ze binnen Young Equans Professionals, het interne netwerk van jonge talenten. “Bij mijn eerste bijeenkomst was ik blij verrast veel jonge collega’s te ontmoeten. Dat maakt het contact daarna makkelijker. Nu stel ik een jonge collega uit de andere regio’s eerder een vraag.” 

Iets moois van maken 

Amber had vooraf niet gedacht zich al zo snel comfortabel te voelen in het projectteam. “Het zijn drukke weken en mensen verwachten iets van je. Maar dan voel je je juist nuttig.” Ze raadt het traineeship dan ook zeker aan. “Equans is een dynamische organisatie, waar veel mogelijk is. Je krijgt de kans je talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Met de juiste inzet kun je er écht iets moois van maken.”